日期：2018-1-4（原创文章,禁止转载）
服务员难招 餐饮酒店服务质量难确保
不管是大酒店还是小饭店，南昌三甲癫痫病医院现如今困扰其发展的最大因素之一就是招工难。记者从市就业部门了解到，酒店餐饮行业成了我市招聘的主力军，虽然待遇一再提高，但癫痫病的症状依旧是很难招到合适的员工。
昨晚5时30分左右，记者在湖城某大酒店看到，一包厢内顾客对服务员说：麻烦再帮我们倒一下茶水好吗？。好的，请稍等。服务员回应说。5分钟后，服务员却不见了踪影。这是什么事儿啊。当个服务员还不知道如何主动服务，还要我们自己动手。顾客不满地嘀咕着。
该酒店餐馆部负责人告诉记者：从去年开始，酒店就提高了一线服务员的待遇。除了多劳多得之外，底薪也提升至2000元以上，并且对外地员工一律免费提供食宿。但酒店服务员的缺口仍然很大，稳定性也差。好多服务员干不到三个月就走了。酒店刚培训完一批，就得忙着去找下一批填补人员空缺。服务质量自然很难有保证。
记者调查发现，山东治羊角风专科医癫痫病的危害是什么院现在湖州餐饮行业服务员的底薪基本在1800元到山西治疗癫痫较好的医院2200元，加上满勤奖、加班费等，通常月收入可超过2500元，最高的能拿到5000元。市就业局相关负责人告诉记者：最近两年服务员工资涨幅比较大，每年涨幅在300元至500元之间。但晚上工作强度集中，而且社会地位相对要低，是制约很多人长期从事这个行业的瓶颈。尤其是最近几年，用工特别紧张。
癫痫病有遗传吗 如何才能改变湖城餐饮服务行业招人难的问题？市人才市继发性癫痫症状场的相关负责人认为，一方面求职者要转变观念，脚踏实地，对自身的能力和职业规划有一个度量；另一方面用工单位也应注意实行人性化管理，用真心招到和留住员工。毕竟人力资源市场也是一个商品市场，只有双方都满意，才能达成用工对接。
