江苏新工伤保险条例本月正式施行

江苏新工伤保险条例本月正式施行 >

本报讯   6月1日起，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》正式施行。与此前相比，这份新“工伤”，增添了不少“人情味”。新办法不仅规定了补助金根据伤残等级来确定，同时扩大了工伤适用对象武汉的医院哪家可以治好癫痫病，对解除劳动关系时距法定退休年龄不郑州癫痫病哪家治疗方案足5年的，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金作了更加细化的规定。

市人社局工伤科科长郁海捷介绍，新办法实施前，我市一次性医疗补助金是根据职工的年龄、伤残等级及社会平均工资水平等多方面因素来确定。新办法实施后，补助金由伤残等级来确定，每个等级都有具体的补助金金额。

新办法明确，进一步保护工伤职工权益，强制要求职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，用人单位应当采取措施使受伤害或者患职业病的职工得到及时救治，在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或终止劳动关系。职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.治疗癫痫用丙戊酸钠有什么效果5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。其中新办法还首次提到，患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

此外，新办法还细化了对解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的工伤补助的具体标准。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付。

对工伤适用对象，新办法也进行了扩大。在之前施行的《工伤保险条例》中，并不是所有群体都可以申请工伤的，一般是企业和个体工商户可以申请。而新办法明确，从6月1日起，机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）及其职工或者雇工，都是工伤适用对象。

郁海捷告诉记者，我市根据上级有关部门的要求，在2009年已将工伤适用对象扩大。根据我市人社部门的统计数据显示，截至今年4月底，全市共有121000人参加了工伤保险。新办法还明确规定，单位没有为职工参加工伤保险，职工发生工伤的，该伊春癫痫病要怎么医治工伤职工的各项工伤保险待遇，均由用人单位按照规定的项目和标准支付。                  

（张春柳）