日期：2018-4-13（原创文章,禁止转载）
北青报：2018年的评委新增了特约监督员和志愿者，出于什么考虑？
市政府绩效办：主要考虑就是请人民来监督和评价政府，要尽量涵盖更多职业和人群，同时他们最好对政府工作了解比较多，能提出宝贵意见，这两类主体对政府工作比较了解。
北青报：绩效考评表由哪几部分构成？
市政府绩效办：每位评委面前都有绩效考评表，其中包括市政府办公厅等20多个考口吐白沫算是癫痫病吗评部新疆癫痫病重点医院哪家较好门对每个被考评部门和区政府，在重点工作、管理效能、创新创优、服务效果这四个方面的意见，为评委提供一目了然的参考，评委根据这些意见结合一把手现场述职内容，对各单位进行打分，在题要反馈到各个单位，让他们整改。考评指标从去年的7项精简到4项，更加聚焦本市重点工作，有利于发挥导向作用。这是因为去年考评会议后，领导要求考评要进一步向全市重点工作倾斜，参加评价的社会代表也提出，7个指标打分不太方便，因此进行了精简。
北青报：社会各界的评委是如何选拔的？
市政府绩效办：来自各个行业推荐，比如企业推荐就包，各行各业都有。第二考虑新旧交替，保证评价的延癫痫病早期症状有哪些续性，同时也要有新鲜的血液融入进来。第三要有一定的参政议政意识，对政府的工作有评价和发言的意愿。
以后选择评委，会更加注重结构的分类，趋势肯定是越来越重视让人民群众来评价政府，越来越把群众意见作为政府改进和提升工作的重要依据。每年都会往前走，越来越开放。
北青报：集中对政府部门和区政府进行绩效考评，对他们的工作有什么促进作用？
市政府绩效办：2009年以前是对市级部门进行督查考核，之后开始绩效考核，2012年开始对区政府进行绩效考核，2014年开始将日常考评和年终述职考评相结合。对他们的工作，发挥了指挥棒作用，他们的变化挺明显，述职考评让部门和下级政府报告工作，让各单位更加重视绩效管理，每一个领导都会对重点工作进行一对一地梳理，这也成为他们内部工作的重要抓手，现在很多区和部门也在开展内部的考评，可以说起了示范带动作用。
另外，让群众给政府工作打分，架起了政府部门和人民群众的桥梁，评委代表各种群体，增强了部门为人民服务的理念，我们是答卷人，人民群众是阅卷人。让老百姓来为政府部门打分，也会让政府部门增强公信力，赢得群众的理解和支持。第三，这样集中述职，也会促进各单位之河南治疗癫痫最好医院间比学赶帮超，各部门在一起比一比工作，谁的思路更清楚，谁为老百姓做了更多工作，有助于互相学习。
