日期：2017-11-18（原创文章,禁止转载）
基层声音 重视员工“心理体检”
当前，石油化工企业普遍比较重视员工的身体健康体检工作，鲜有企业将心理健康体检列入体检计划之中。笔者却认为，员工的“心理体检”比身体健康体检更重要。
实际上，人的心理与身体一样，也会“感冒咳嗽”，甚至还会“急性发作”。随着工作节奏的加快，生活压力的增加，人们的内心压力亦会愈发严重，产生心理疾病也是司空见惯。由于企业特殊的工作性质，许多岗位的干部员工每天早出晚归，几年、十几年，甚至是几十年从事同一工作，有儿童癫痫病的治疗的还要倒、值夜班，枯燥的重复性工作让一线干部员工时常会面临巨大感受。
由此看来，员工的心理健康直接影响到家庭幸福、企业发展和社会稳定。只有身体、心理都健康了，才是真正意义上的健康。因此，企业不仅要在物质上保障员工的权益，更要在精神层面体现对员工的人文关怀。笔者以为，借助必要的心理辅助手段对员工定期实施“心理体检长沙癫痫医院怎么样”十分必要。
具体操作上，可以安排员工每年到有资质的专业心理咨询机构进行一次“心理体检”，通过专业的心理检测手段，及时发现和分析当吉林长春癫痫病专科医院事人性格和心理上的问题，必要时可以将其从操作难度大、风险较大的岗位上调整出来。通过“心理体检”，还能够指导员工学会正确减压、放松、疏导情绪的小窍门和技能，引导员工癫痫病人的寿命有多长学会调适心理，同时对员工的不良情绪进行预防，使员工保持积极乐观的心态，快乐工作，幸福生活。 顾锦龙
